Как поделить территорию?


Первой задачей после того, как мы нашли няню, является правильная постановка задач для нее. Как сделать так, чтобы наши ожидания от работы няни оправдались, а не создали дополнительное напряжение.
Ведь это действительно проблема когда неуместны недоразумения с мужем, мамой, или ухудшение здоровья, связываются с появлением в вашей семье няни. И предотвратить эту тему довольно легко. Достаточно следовать предложенным ниже советам. Не пытайтесь все предложенные советы только прочитать. Договоренности лучше фиксировать письменно. Немного «бизнес» подхода не помешает.

1. Согласуйте график работы няни.
Продумайте, с которого часа начинает свою работу няня и во сколько она ее заканчивает. Сколько дней в неделю няня будет приходить к вашего малыша. Выясните - это будет фиксированный график ее работы, по вызову или близкий к гибкому. Помните субботы и воскресенья. Дайте себе ответы на эти вопросы, пропишите и только после этого расскажите о нем няни. Рекомендую подать в письменном виде.

2. Определите права и обязанности няни.
Следует помнить, что четко и конкретно поставлены задачи для персонала -
гарантия успеха. В данном случае - персонал работает с Вашим ребенком, а вы - работодатель. И ваш общий успех - это его здоровье и безопасность. Вам будет проще, если Вы составите простую инструкцию на одном листе формата А4, для няни в письменном варианте - не придется повторять много раз. Здесь следует отметить, что прописанных стандартов для работы няни не существует. Их устанавливают сами родители.

3. Придумайте систему контроля и оценки.

Любая постановка задачи предполагает ее контроль и оценку. Это касается также работы вашего домашнего персонала.
Контролировать можно следующим образом:

* Наблюдайте за ребенком. Любое изменение поведения ребенка в худшую сторону имеет значения - выясните причину.
* Ваш непосредственное присутствие. Вы можете наблюдать за выполнением обязанностей няни в первые дни ее выхода на работу, так и тогда, когда вы сочтете нужным.
* Общение с няней по телефону и напоследок рабочего дня без присутствия малыша.
* Спрашивайте соседей о том, как ведет себя ребенок с няней в ваше отсутствие даже тогда, когда кажется, что все хорошо.
* Обращайте внимание на личную гигиену и внешний вид няни. Вы имеете право делать замечания, если есть нечто такое, что резко противоречит вашим взглядам.



Здесь не нужно переживать, что няня может неправильно понять ваши действия. Речь идет о вашем ребенке и вполне понятно, что вы беспокоитесь о ее здоровье, безопасность и правильное естественное развитие.
Выполнив эти простые пункты плана, вы увидите насколько легко можно проблему превратить в задачу и еще и найти оптимальное решение.
Удачи вам и успешного сотрудничества с домашним персоналом!